Причина проверки: письменное обращение гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-3860-19-ОБ от 23.12.2019 года.
Выявленные нарушения: В нарушение установленных требований трудового законодательства ч. 2 ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте работника.
В нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 установленными Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководитель индивидуальный предприниматель не прошла обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил (не провел) работникам инструктаж по охране труда на рабочем месте.
В нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в вышеуказанном трудовом договоре отсутствует календарная дата начала работы, то есть с указанием конкретного числа, месяца и года.
В нарушение требований ч. 2 ст. 9 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
В нарушение ч.1 ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ работодатель допустил работников не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда к исполнению трудовых обязанностей.
В нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте. ... Подробнее..