Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: нарушения требований пожарной безопасности
нарушения требований пожарной безопасности
нарушения требований пожарной безопасности
нарушения требований пожарной безопасности
нарушения требований пожарной безопасности
нарушения требований пожарной безопасности ... Подробнее..

Причина проверки: программа проведения проверок от 22.06.2020 № 1.
Выявленные нарушения: Нарушения требований проектной документации ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 05.12.2019 г. работодателем издан приказ № 286-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 05.12.2019 г. При издании приказа № 286-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192, 193 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
14.11.2019 г. работодателем издан приказ № 269-П О применении дисциплинарного взыскания, согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.С. ознакомлен под роспись 14.11.2019 г. При издании приказа № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
18.11.2019 г. работодателем издан приказ № 271-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 18.11.2019 г. Работодателем не доказан факт ненадлежащего исполнения Дроздовым Д.С. своих должностных обязанностей. Следовательно п ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 2. Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду В ходе проверки установлено, что Коллективный договор государственного унитарного предприятия дорожного хозяйства Алтайского края «Юго-Западное дорожно-строительное управление» (ГУП ДХ АК «Юго-Западное ДСУ) на 2017-2020 г. принят 16.03.2017 г., а зарегистрирован КГКУ ЦЗН г. Рубцовска 14.04.2019 г. за № 36. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 50 ТК РФ. ... Подробнее..