Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора заключенного с работником отсутствуют обязательные условия необходимые для включения в трудовой договор
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения либо направлению уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о даче работником согласия на отправление ее по почте в случае отсутствия работника или его отказа от получения трудовой книжки на руки
В нарушение требований ТК РФ работодатель при прекращении трудового договора с работниками не произвел выплату всех сумм причитающихся работникам от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки
В нарушение требований ТК РФ работодатель при прекращении трудового договора с работниками не произвел выплату всех сумм причитающихся работникам от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки
В нарушение требований установленных ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работникам в установленном порядке и сроки
В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвел выплату заработной платы работникам в установленном порядке и сроки
В нарушение ТК РФ работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда что выразилось в непринятия работодателем мер по созданию и обеспечению функционирования комплекса взаимосвязанных мероприятий по выявлению оценке и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
работодателем в нарушение требований трудового законодательства не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного предварительного медицинского осмотра работникам в установленном ... Подробнее..