Причина проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав.
Выявленные нарушения: В трудовом договоре № 2 от 14.01.2013 г., заключенном с А..... не внесено обязательное условие об оплате труда (размере тарифной ставки, оклада).
Содержание приказа о приеме на работу от 14.01.2013 г. не соответствует условиям трудового договора, в части режима рабо-чего времени. В приказе указано, что работник принят на 0,25 ставки, а по условиям трудового договора работник принят на 36 часовую рабочую неделю. ...
Подробнее..