Выявленные нарушения: В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель не привел в соответствие с действующим трудовым законодательством правила внутреннего трудового распорядка от 01.02.2019 г., в части исключения из п. 2.1 «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования». В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период с ноября 2020 г. по декабрь 2020 г. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, что подтверждается платежными поручениями, предоставленными к проверке за аналогичный период. В нарушение ч. 2 ст. 151 трудового кодекса РФ в пункте 5.6 положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников от 02.02.2019 г. ООО «Афина» установлено, что работнику, выполняющему наряду со своей основной работой по трудовому договору дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение временно отсутствующего работника в размере от 15% до 35% от тарифной ставки (оклада) такого работника, что противоречит трудовому законодательству, а именно размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. ... Подробнее..