Выявленные нарушения: В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не в дни установленные в ООО «ЮТЭС» 15 и 30 числа каждого месяца. Так, заработная плата . за январь 2020 года в размере 20271 рублей (каждому) выплачена путем перечисления на расчетный счет, согласно платежному реестру №4 только 10.03.2020г. В нарушение ч.1 ст. 127,140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в сумме 4496,01 рублей. Работнику Никитину С.В. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в сумме 4324,42 рублей В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам С.В. работодатель не выплатил денежную компенсацию (проценты), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ... Подробнее..

Причина проверки: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;.
Выявленные нарушения: В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не в дни установленные в ООО «ЮТЭС» 15 и 30 числа каждого месяца. Так, заработная плата за декабрь 2019 года согласно банковской ведомости выплачена 03.02.2020г. в сумме 20010,91 рублей. Заработная плата за январь 27840 рублей выплачена путем перечисления на расчетный счет, согласно платежному реестру №4 от 10.03.2020г.
В нарушение ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику Исакову М.М. не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в сумме 4378,39 рублей.
В нарушение ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель не направил работнику Исакову М.М. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или должен был направить работнику Исакову М.М. по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Исакову М.М., работодатель не выплатил денежную компенсацию, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ... Подробнее..