Причина проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)..
Выявленные нарушения: 02.02.2021 в 12час. 20 мин. установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, работники: Алфёров В.А(подсобный рабочий - трудоустроен 20.04.2020); Джумадурдыев У.Э. (машинист экскаватора – трудоустроен 24.11.2018); Саидалиев С.М. (гидромониторщик – трудоустроен 02.11.2020); Хачатуров М.О. (машинист бульдозера – трудоустроен 21.04.2020) допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование. Нарушены требования статей 212, 213, 76 Трудового кодекса РФ. Тем самым, работодателем – ООО «Рутений», нарушены требования статей 22, 212,213,76 Трудового кодекса РФ.
02.02.2021 в 10час. 30мин. в ходе проверки установлено, в нарушении статей 22, 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 33, 34, 36 Типового положения о СУОТ, работодателем не разработан и не утвержден перечень идентифицированных опасностей, в отношении всех рабочих мест ООО «Рутений». Работодателем не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Тем самым, работодателем – ООО «Рутений», нарушены требования статей 22, 212 Трудового кодекса РФ.
02.02.2020 в 14час.30 мин. в ходе проверки установлено, что в ООО «Рутений» результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколами, форма которых не соответствует форме согласно приложению №1 к Порядку, а именно в представленных для проверки протоколах отсутствует раздел представители: органов исполнительной власти субъектов Российской ... Подробнее..