Выявленные нарушения: Нарушения по ч 1 ст 63 КоАП РФНе проводился в 2020 г и по настоящее время ООО «Партнеры Красноярск» производственный контроль посредством проведения лабораторноинструментальных измерений на рабочем месте повара в горячем цехе в соответствии с представленным списком сотрудников ООО «Партнеры Красноярск» по состоянию на 21042021 а также в соответствии с таблицей 42 Программы ООО «Партнеры Красноярск» измерения химических факторов таких как пыль растительного происхождения окись углерода акролеин с периодичностью 1 раз в 6 месяцев протоколы лабораторноинструментальных измерений исследований не представленыТаким образом ООО «Партнеры Красноярск» совершено административное правонарушение ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ... Подробнее..

Причина проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)..
Выявленные нарушения: 20.01.2021 установлено, что 25.12.2020 в ООО «Партнеры Красноярск» произошел групповой несчастный случай с работниками ООО «Партнеры Красноярск» Ойнец А.С. и Бранько М.В., однако работодателем ООО «Партнеры Красноярск» было направлено извещение о данном несчастном случае в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае 08.01.2021 спустя 15 суток с момента происшествия группового несчастного случая, что является нарушением установленного порядка расследования несчастного случая. Нарушены требования: ст.22,212,228.1 Трудового кодекса РФ. ... Подробнее..