Выявленные нарушения: Не выполняются мероприятия по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях гражданской обороны запасов материально-технических, медицинских и иных средств согласно положения «об уполномоченном на решении задач в области гражданской обороны министерства туризма и оздоровительных курортов Ставропольского края» (абзац пятый пункта 4 Положения о гражданской обороне в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26.11.2007 №80 (далее – Положение о гражданской обороне в Российской Федерации); абзац первый пункта 5 Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях, утвержденного приказом МЧС России от 14.11.2008 №687 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26.11.2008, регистрационный №12740), с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 18.11.2015 №601 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 08.12.2015, регистрационный №39995), от 01.08.2016 №415 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.08.2016, регистрационный №43375), от 24.12.2019 №776 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31.01.2020, регистрационный №57399), от 17.12.2021 № 874 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17.02.2022, регистрационный № 67322) (далее – Положение об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях). ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением об оплате труда) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Исходя из вышеизложенного фактическая выплата премий, исходя из действующих норм трудового законодательства, может зависеть от определенных условий и критериев, установленных локальными нормативными актами. Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. ... Подробнее..