Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст. 2, 4, 22, ст. 57 ТК РФ которыми предусмотрена обязанность работодателя соблюдать требования трудового законодательства в частности также и требований 57 ТК РФ в соответствии с которой в трудовой договор в обязательном порядке должны быть включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, в предоставленном трудовом договоре отсутствуют все вышеуказанные обязательные для включения в трудовой договор условия. Данный факт подтверждается трудовым договором В котором указана только фиксированная сумма заработной платы, без указания предусмотренных законом тарифной ставки или оклада работника, доплат, надбавок (северный коэффициент, районная надбавка) и поощрительные выплаты. В нарушение ст. ст. 2, 4, 22, 136 ТК РФ, которыми предусмотрена обязанность работодателя соблюдать требования трудового законодательства в частности также и требований, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В правилах трудового распорядка организации, трудовом договоре отсутствуют конкретные даты выплаты заработной платы. Нарушения допущены должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАЛЬСТРОЙИНДУСТРИЯ" ... Подробнее..