Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: При проведении внеплановой, документарной проверки юридического лица по заявлению работника с доводами о задержке выплаты заработной платы установлено нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ).Часть 6 ст. 136 ТК РФ устанавливает - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сроки выплаты заработной платы в ООО «МОО «АЛЬФА-ЗАСЛОН»: 15 первая часть заработной платы и 30 числа вторая часть заработной платы. Приказом № 175 от 28.10.2019 г. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 31.10.2019 года. В период с апреля 2019 года по 31.10.2019 г. заработная плата выплачивалась: за первую половину апреля 2019 года - 15.05.2019 г., окончательный расчет по заработной плате 31.05.2019 года; за первую половину мая 2019 г.-14.06.2019г., окончательный расчет по заработной плате за май 2019 г. - 28.06.2019г.; за июнь 2019 г. первая половина заработной платы перечислена 15.07.2019, окончательный расчет по заработной плате 31.07.2019г.; за июль 2019г., за первую половину 15.08.2019 г., окончательный расчет 30.08.2019 г.; за август 2019 г. за первую половину месяца выплата произведена 13.09.2019 г., окончательный расчет 30.09.2019 г.; за сентябрь 2019 г. - выплата произведена 15.10.2019 за 8 рабочих часов; за октябрь 2019 г. выплата заработной платы и расчета при увольнении произведена 31.10.2019 г. За нарушение сроков выплаты заработной платы 08.11.2019 г. перечислена компенсация в сумме 1790 рублей. Нарушения допущены юридическим лицом ООО «МОО «АЛЬФА-ЗАСЛОН» и должностным лицом генеральным директором Поляковым Д.А. ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение гражданина.
Выявленные нарушения: Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами ... Подробнее..