Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Извещения работников о времени начала отпуска к проверке не предоставлены Из справки генерального директора ООО «КарьерА» следует что уведомления о предстоящих отпусках работникам не направляютсяТаким образом в ходе проверки установлены нарушения требований ч 3 ст 123 ТК РФ административная ответственность за которые предусмотрена ч 1 ст 527 КоАП РФ
В ходе проверки выявлены нарушения требований частей 4 5 и 6 ст 841 ТК РФ за которые предусмотрена административная ответственность предусмотренная ч 1 ст 527 КоАП РФ
29012021 работником ООО «Карьер А» написано заявление о предоставлении отпуска с 08022021 Согласно приказу от 02022021 и записки расчёту о предоставлении отпуска от 02022021 работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 08022021Согласно платёжному поручению 2356 от 08022021 оплата отпуска произведена 08022021 что является нарушением требований ч 9 ст 136 ТК РФ и влечёт за собой административную ответственность предусмотренную ч 6 ст 527 ТК РФ
Выявлены нарушения требований статей 21 22 частей 6 и 8 ст 136 ТК РФ за которые предусмотрена административная ответственность предусмотренная ч 6 ст 527 ТК РФ
В ходе проверки выявлены нарушения требований ст 236 ТК РФ которые влекут за собой административную ответственность по ч 6 ст 527 ТК РФ
Общая сумма задолженности по заработной плате перед 122 работниками за март 2021 г и апрель 2021 г составляет 7 714 29800 рублей Таким образом выявлено нарушение ч1 ст 21 ст 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ что влечет за собой административную ответственность предусмотренную ч 6 ст 527 КоАП РФ
В нарушение требований ч 8 ст 209 абз 3 ч 2 ст 212 ТК РФ пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 г 438н у работодателя отсутствует положение о системе управления охраной труда утвержденного приказом п1 Приложения 31 п7 Приложения 36 к приказу Роструда от 10112017 г 655
В нарушение требований пункта 9 Т ... Подробнее..