Причина проверки: Рассмотрение обращения от 19042021 года 28798221ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части сохранения среднего заработка на период трудоустройства.
Выявленные нарушения: Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСогласно расчетному листку за январь 2020 г работнику начислена заработная плата в общем размере 2219990 руб в том числе выходное пособие в размере 1763333 руб Выплата выходного пособия произведена на основании платежного поручения 20 от 15012020 гТаким образом выплата работнику окончательного расчета произведена 15012021 г а не в день увольнения 14012021 г в нарушение ст 140 ТК РФ
В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ ходе проведения проверки документов подтверждающих выплату работнику денежной компенсации за задержку окончательного расчета не предоставлено Следовательно данные выплаты не произведены в нарушение требований ст 236 ТК РФВ соответствии с требованиями ст 236 ТК РФ работодатель обязан начислить и выплатить работнику вышеуказанную компенсацию за задержку выплаты за 15012020 г ... Подробнее..