Причина проверки: в связи с рассмотрением обращения № 29/7-1143-20-ОБ.
Выявленные нарушения: В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовыми договорами. На момент проверки в п.1.8 Трудового договора от 02.05.2012г., заключенного с работником Румянцевой М.М. установлены следующие даты выплаты заработной платы: 5-ого и 20-го числа месяца. Таким образом, вторая часть заработной платы за октябрь 2019 г. должна быть выплачена Румянцевой М.М. не позднее 05.11.2019 г. Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за вторую половину октября 2019 года выплачена Румянцевой М.М. только 12.11.2020г., т.е., в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст.136 ТК РФ, позднее установленного срока. ... Подробнее..