Причина проверки: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступившей информацией 294250920ПВ.
Выявленные нарушения: Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе проведена внеплановая выездная проверка по контролю соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании поступившей информации 294250920ПВ от 07122020 года в обществе с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Вояж» далее по тексту ООО «ТК Вояж» располагающегося по адресу 163071 Архангельская область город Архангельск улица Тимме Я дом 25 офис 305В процессе проверки проведены следующие мероприятия по контролю1Личная карточка по форме Т2 на руководителя заполненная и заверенная надлежащим образом контактные номера телефонов2Поименный список работников ФИОдолжность или профессиядата трудоустройства и дата увольнения с 01012020 г по настоящее время3Правила внутреннего трудового распорядка4Табеля учета рабочего времени работников за период с 01012020 г по настоящее время на грузчиков5Расчетные листки платежные ведомости расходнокассовые ордера платежные поручения и другие документы подтверждающие выплаты работникам заработной платы отпускных и расчета при увольнении с 01012020 г по настоящее время6Документы выдаваемые работникам при увольнении с 01012020 г по настоящее время7Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда8Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте9Письменные пояснения работодателя по поводу наличия работников в организации работающих без заключения трудового договора договора гражданскоправового характера неофициального трудоустройстваПри проведении проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда не были выявлены нарушения Из письменных пояснений ООО «ТК Вояж» следует что Бугаев АМ не работал у данного работодателя факт допуска заявителя к работе не установленТаким образом в ходе проверки очевидные нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении заявителя не выявлены В связи с чем п ... Подробнее..