Причина проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7-3019-20-ОБ. О нарушениях трудовых прав в обществе с ограниченной ответственностью "Здоровье".
Выявленные нарушения: Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ работодателем ООО "Здоровье" не были заключены трудовые договоры ... Подробнее..