Причина проверки: Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера..
Выявленные нарушения: 1. К работе допущен работник Филоник А.А. (водитель-экспедитор), не прошедший в установленном порядке инструктаж на рабочем месте, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ , п.2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". 2. Работник организации Гладышев В.И. (монтажник) допущен к самостоятельной работе без проведения стажировки на рабочем месте после приема на работу, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ. 3. В организации не разработано Положение о системе управления охраной труда, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. N 438н"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". 4. В организации не ведутся "Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)", что является нарушением п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 года, ст. 212, ст. 221 «Трудового Кодекса РФ». 5. Отсутствует ознакомление работника Филоник А.А. (водителя-экспедитора) под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушен п.4, ч.2. ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда». ... Подробнее..