Причина проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: 1.Работнику предприятия Сечному Н.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуска с ознакомлением с приказом о предстоящем отпуске менее чем за 14 дней до начала предстоящего отпуска, чем нарушены требования ст.123 Трудового кодекса РФ. 2.Не разработана система управления охраной труда, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ. 3.Работникам (кому предусмотрено) не выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства, чем нарушены требования п.24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". ... Подробнее..