Причина проверки: Приказ Роструда № 185 от 09.07.2019.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требований п 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, п.7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику отделения скорой медицинской помощи Беспрозванному П.М. не проведен повторный инструктаж по охране труда.
В нарушение требований абз.12 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей, а именно водители отделения скорой медицинской помощи, фельдшера отделения скорой медицинской помощи были допущены к выполнению работ без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ, в том числе в 2017, 2018, 2019 г.г. не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплением и ботинки кожаные (или) туфли кожаные старшему и младшему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи (Семенова Л.В., Сердюк Н.В., Пехтерева О.А., Трубок К.А. и др.), в том числе водителям не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплителем, костюмы летние из смешанной такни, рукавицы комбинированные, ботинки кожаные (Беспризванный П.М. (трудовой договор №518 от 25.03.2019 года), Леонов В.В. (трудовой договор от 03.05.2018 года), Сотников С.А. (трудовой дог ... Подробнее..