Причина проверки: письменное обращение Ширяевой С.Н. №32/7-2315-20-ОБ от 11.12.2020 г..
Выявленные нарушения: 1. В нарушение требований части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочей недели Ширяевой С.Н. не соответствовала требованиям пункта 5.1 трудового договора от 01.01.2018г.
2. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 8.8 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ИП Воробьевым В.А. 12.10.2016г., заработная плата за период с января 2018г. по июль 2020г. выплачивалась Ширяевой С.Н. один раз в месяц, что подтверждается расходными кассовыми ордерами за вышеуказанный период.
3. В нарушение требований части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в размере 182 385,00 рублей, была произведена Ширяевой С.Н. 03.08.2020г., а не в день увольнения – 31.07.2020г.
4. В нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса РФ Ширяевой С.Н. не произведена оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни за проработанный период, что подтверждается табелями учета рабочего времени, расчетными листками и платежными документами за период с января 2018г. по июль 2020г. в размере 13 228,33 (без учета НДФЛ 13%)
5. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса, по состоянию на 29.01.2021г., Ширяевой С.Н. не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении в размере 206,71 рублей. ... Подробнее..