Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классСпециальная оценка условий труда в МБДОУ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 1 проведена 20102016 г Ведомость об ознакомлении с результатами оценки условий труда отсутствуетВ ходе проверочных мероприятий установлено что в трудовом договоре 05 от 01022021 заключенном с Исмаиловой Юлией Юрьевной в трудовом договоре 4 от 14012021 заключенном с Ли Любовью Ивановной в трудовом договоре 09 от 01042021 заключенном с Мачавариани Изольдой Константиновной в трудовом договоре 07 от 03062020 заключенном с Субботиной Марией Вячеславовной не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте В трудовом договоре 14 от 01092020 заключенном с Демешевой Александрой Александровной в п7 договора указано что условия труда на рабочем месте являются допустимыми класс условий 2 вместе с тем уже в п 10 Договора указано условия труда на рабочем месте оптимальные таким образом создается противоречие в положениях договора что нарушает права работника поскольку невозможно определить какие условия на его рабочем месте должен создать работодатель и какие гарантии и компенсации ему положены Аналогичное нарушение имеется и в трудовом договоре 32 от 01092020 заключенном с Федоровой Риммой РизвановнойВ соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора Ст 135 ТК РФ устанавливает что заработная плата устанавливается трудовым договором в соот ... Подробнее..