Причина проверки: Обращение №53/7-651-20-ОБ от 14.05.2020.
Выявленные нарушения: В соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении установленных Законом N 255-ФЗ случаев. В течение 10 календарных дней после получения от работника документов, необходимых для выплаты пособия, рассчитается пособие за первые три дня временной нетрудоспособности (п. 6 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Пособие выплачивается в ближайший после расчета день, установленный в организации для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Документы (сведения) представляются в отделение ФСС РФ не позднее пяти календарных дней со дня получения от работника заявления и больничного листа (п. п. 3, 4 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Документы работодателем ООО "Дом одежды" для назначения пособия по уходу заребенко Субочевой М.И., поданные ею 12.03.2020г., были направлены в ФСС только 1.06.2020г. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей
... Подробнее..