Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В соответствие со ст 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСт 103 ТК РФ определяет что сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работа в течение двух смен подряд запрещаетсяНарушение установленных законодательством порядка иили сроков составления иили доведения до работников графиков сменности создает угрозу нарушения прав работниковВ ходе проверочных мероприятий в ГБУЗ ВО КОВРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ установлено что при составлении графиков сменности в учреждении нарушается порядок ознакомления работников с утвержденными графиками Так в графике 1 работы среднего мед персонала на март 2021 утвержденном 27012021 отсутствуют подписи об ознакомлении Гребенкина АВ и Зотковой АЕ работника Лабазову МА ознакомили с графиком только 22022021 то есть за 6 шесть дней вместо не позднее чем за один месяц до введения данного графика в действие работника Молканову АЮ ознакомили с графиком 19022021 то есть за 9 девять дней работника Нахаеву ЕГ ознакомили с графиком 18022021 то есть за 10 дней Аналогичные нарушения присутствуют и в графике 1 ра ... Подробнее..