Причина проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 140 ТК РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Самойлов Д.Г. работал ведущим инженером-энергетиком и уволен 13.03.2020 по соглашению сторон (приказ № 91-к от 13.03.2020). Самойловым Д.Г. на имя работодателя предоставлено письменное заявление о согласии получить расчет 16.03.2020. Однако заработная плата перечислена на расчетный счет работника не только 16.03.2020, но и 31.03.2020. Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ перечислена на расчетный счет 07.04.2020. Лицо, ответственное за выявленные нарушения АО «Газпром газораспределение Владимир» ... Подробнее..