Выявленные нарушения: Трудовые договоры заключенные с работниками при приеме на работу не содержат условие труда на рабочем месте При изучении трудового договора с маляром штукатуром Леонтьевой ЕВ от 05112020г установлено что данный договор не содержит условие труда на рабочем месте Аналогичные нарушения были допущены при заключении трудового договора с Емельяновым НА от 27112020г Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо обязательные сведения и или условия то он должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора Основание чч 13 ст 57 ТК РФ В нарушение ст212 ТК РФ Федерального закона от 281213 426ФЗ “О специальной оценке условий труда” у ООО Оргстрой по состоянию на 01012021 не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ООО Оргстрой ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии с ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В нарушение указанных требований заработная палат работникам ООО Оргстрой выплачивалась с нарушением указанны сроков а именно 1 раз в месяц Так заработная плата за октябрь 2020г выплачена только 03112020г Так заработная плата за ноябрь 2020г выплачена только 24112020г Так заработная плата за декабрь 2020г выплачена только 30122020гПри нарушении сроков выплаты заработной платы за октябрьдекабрь 2020г работникам организации не были начислены и выплачены проценты денежная компенсация за нарушения сроков выплаты заработной платы что является нарушением требований ст236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ... Подробнее..