Выявленные нарушения: В соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена» Правилами внутреннего трудового распорядка Общества с ограниченной ответственностью Ручеек утвержденного от 11012019 года установлены конкретные даты выплат заработной платы а именно 13 и 28 чисел соответственно1При проверке установлено что согласно расходным кассовым ордерам Общества с ограниченной ответственностью Ручеек заработная плата выплачивалась работнику Общества с ограниченной ответственностью Ручеек Пунтусовой ЕП аванс за октябрь 2020 г 27102020 г заработная плата за октябрь 2020 г 11112020 г аванс за ноябрь 2020 г 30112020 г таким образом заработная плата за указанный период выплачена реже чем каждые полмесяца 19 дней Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпускных окончательного расчета и иных выплат полагающихся работникам в виде денежной компенсации В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..