Выявленные нарушения: Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразилось в том, что трудовой договор № 20-18/В не содержит обязательных для включения условий оплаты труда, в частности, размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, а именно пунктом 3.1 установлен должностной оклад в размере 20000 рублей.Нарушение ст. 140 ТК РФ выразилось в том, что согласно приказа № 39/л от 28.06.2019 года действие трудового договора № 20-18/В прекращено, однако, выплаты всех причитающихся сумм при увольнении, согласно платежным поручениям продолжались после увольнения до 09.10.2019 года. ... Подробнее..