Причина проверки: Обращение граждан.
Выявленные нарушения: Роговской Т.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 26.06.2018 г. по 09.07.2018 г. на 14 календарных дней, т.е. не ежегодно, что является нарушением ч.1 ст. 122 ТК РФ.
В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, работодателем ООО «Рябина Ойл» вышеуказанным работникам направлены трудовые книжки по почте без их письменного согласия.
В ходе проведения проверки табели учета рабочего времени не представлены, что является нарушением ч.4 ст. 91 ТК РФ. ...
Подробнее..