Причина проверки: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника вх 367331721ОБ от 02042021г.
Выявленные нарушения: работодатель допустил до работы грузчику Димитренко НИ дата приема на работу согласно срочному трудовому договору 52 от 20112012г 20112012г без проведения обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу и в течении всего времени работы по настоящий момент
В ходе проверке было установлено что внеплановый инструктаж грузчику Димитренко НИ проведен по непересмотренным инструкциям по охране труда На основании этого проведение внепланового инструктажа грузчику Димитренко НИ является не легитимным ... Подробнее..

Причина проверки: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника вх. № 36/7-2755-20-ОБ от 07.05.2020г..
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ст. 230.1 Трудового кодекса РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего при несчастном случае на производстве, происшедшего 13.04.2020г., с аппаратчиком комбикормового производства по гранулированию 5 разряда ОАО «БУТУРЛИНОВСКИЙ МЕЛЬКОМБИНАТ» Безрукавым М.Н., работодатель (его представитель) не направил в Государственную инспекцию труда в Воронежской области сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
6. Аппаратчику комбикормового производства по гранулированию 5 разряда Безрукавому М.Н. который был переведен на данную работу 01.10.2008г, средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, не выдано: каска защитная или каскетка защитная или шлем защитный; противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или самоспасатель фильтрующий, обувь специальную, рукавицы швейные защитные или перчатки швейные защитные или изделия трикотажные перчаточные.
"5. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Статьей 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят ... Подробнее..