Причина проверки: приказ Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020 № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения "между работником и работодателем"», изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 года № ТГ-П12-11486.
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ст. 189 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 01.02.2016, отсутствуют основные права и ответственность сторон трудового договора. 2. В нарушении ст. 57, 70 Трудового Кодекса РФ трудовыми договорами работникам Общества (в том числе водитель Серегин С.К. ТД от 02.04.2018 №05, монтажник стальных и ЖБ конструкций Лункин А.Ю. ТД от 04.02.2016 №8, водитель Гусаков С.И. ТД от 04.02.2016 №01, , электросварщик Дороднов О.Н. ТД от 11.02.2016 №42, электросварщик Тимофеев А.П. ТД от 04.02.2016 №16) устанавливается продолжительность испытательного срока 6 месяцев, что противоречит действующему законодательству. На момент проверки срок для привлечения лиц допустивши административное правонарушение истек. На основании ч.6 п.1 ст. 24.5 КоАП лица, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности освобождаются, дело об административном правонарушении не может быть начато, ограничиться устным замечанием. 3. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ трудовые договоры работников не содержат обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, в том числе водитель Серегин С.К. ТД от 02.04.2018 №05, монтажник стальных и ЖБ конструкций Лункин А.Ю. ТД от 04.02.2016 №8, водитель Гусаков С.И. ТД от 04.02.2016 №01, , электросварщик Дороднов О.Н. ТД от 11.02.2016 №42, электросварщик Тимофеев А.П. ТД от 04.02.2016 №16. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, что в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ - это вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, не оформлялись.
5. В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специально ... Подробнее..