Причина проверки: Письменное обращение гражданина №37/7-1485-19-ОБ от 02.09.2019 г..
Выявленные нарушения: В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.1.1, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, в ООО «РАПОЗА» швеи Кузнецова Ю.С. и Минутина И.А. допущены к выполнению трудовых обязанностей без проведения им вводного инструктажа в установленном порядке.
В нарушение ст. 212, 219 ТК РФ в ООО «РАПОЗА» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Так, согласно штатному расписанию рабочие места швей созданы 01.03.2018г.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Рапоза» для организации и проведения специальной оценки условий труда не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка струда
В нарушение ст. 22, 140 ТК РФ Кузнецовой Ю.С. и Минутиной И.А. не выплачены при увольнении причитающиеся денежные средства: заработная плата за вторую половину августа 2019 и компенсация за неиспользованный отпуск. Из письменных объяснений Минутиной И.А. и Кузнецовой Ю.С. следует, что денежные средства под расчет заработной платы за вторую половину августа и компенсации за неиспользованный отпуск им не выплачен, заработную плату за июнь, июль, первую половину августа 2019г. они получали, подписи в платежных ведомостях не ставили. Из письменных показаний представителя работодателя следует, что Минутина И.А. и Кузнецова Ю.С. отказались в получении заработной платы за вторую половину августа и компенсации за неиспользованный отпуск.
В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г., швеи Кузнецова Ю.С. и Минутина И.А. не были обеспечены, полагающимися им средствами индивидуальной защиты, а именно: халатом рабочим (1шт на 1 год), предусмотренных п. 75 Типовых но ... Подробнее..