Причина проверки: Письменное обращение гражданина №37/7-1142-19-ОБ от 29.10.2019.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у ИП АХМАДЕЕВА И.С., для работников не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность для работников по должности водителя, в том числе, работающих на 0,5 ставки, на 0,25 ставки.
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ работодателем ИП АХМАДЕЕВЫМ И.С. по состоянию на 31.12.2018 года не заключен гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: водителя, продавцов и других. (Документы к проверке не предоставлены).
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка установлен перечень документов запрашиваемых при приеме на работу не соответствующий требованиям трудового законодательства.
В нарушение требований приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (зарегистрирован в Минюсте России 01.11.2004, рег. N 6094), указанные перерывы не предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» у ИП АХМАДЕЕВА И.С. личная карточка формы Т-2 работника Воробьева В.А. оформлена не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании, профессии, на 2-й странице - сведения о семейном положении, воинско ... Подробнее..