Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: в нарушение ст. 22 ТК РФ, Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", не ведется учетная документация, утвержденная Государственным Комитетом РФ по статистике, а именно: личная карточка формы Т-2. Так, в личной карточке формы Т-2 Карпова П. А., отсутствуют подпись работника в ознакомлении об установлении первоначальной часовой тарифной ставки, об изменении часовой тарифной ставки с 01.10.2019
в нарушение ст. 99 ТК РФ допускалась сверхурочная работа в декабре 2018, в январе 2019, в марте - июле 2019, без письменного согласия Карпова П. А.
в нарушение ст. 138 ТК РФ, удержания из заработной платы Карпова П. А. составили более 20%
в нарушение ч. 2 ст. 137 ТК РФ, работодатель, при увольнении Карпова П. А. (01.10.2019), удержал из его заработной платы суммы, предоставленные авансом, при отсутствии согласия работника
в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Карпову П. А., выплачивалась не в сроки (15 и 30), установленные Правилами внутреннего распорядка ООО «Стройторг», что подтверждается платежными поручениями за период январь сентябрь 2019
в нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре Карпова П. А. отсутствует режим труда, а также, отсутствует дополнительное соглашение об изменении часовой тарифной ставки с 01.01.2019
в нарушение ст. ст. 91, 99 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени Карпова П. А. превышала 40 ч. в неделю, согласно предоставленным табелям учета рабочего времени и расчетным листам. Так, в декабре 2018 Карповым отработано 252 ч. (при норме 167 ч.), в январе 2019 216 ч. (при норме 167 ч.), в марте 2019 228 ч. (при норме 159 ч.), в апреле 2019 204 ч. (при норме 175 ч.), в июне 2019 204 ч. (при норме 151 ч.), в июле 2019 192 (при норме 184 ч.) ... Подробнее..