Причина проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)..
Выявленные нарушения: В нарушении абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" 426-ФЗ от 28.12.2013 г., не проведена специальная оценка условий труда по истечению 12 месяцев со дня введения вновь учрежденных рабочих мест (председатель ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62», бухгалтер-кассир, электрик, слесарь-сантехник, дворник, уборщица); В нарушении ч.ч. 1 и 2 ст. 57 ТК РФ, трудовые договора ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» не содержат обязательную для включения сведения (класс условий труда, место заключения трудового договора); В нарушении ч. 3 ст. 133 ТК РФ, трудовой договор от 01.10.2015г. слесаря-сантехника ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Новикова В.А., трудовой договор от 01.11.2017г. дворника ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Лопаревой Н.М., трудовой договор от 03.09.2018г., уборщицы ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Крашенинниковой Л.А. устанавливает условия оплаты труда менее значения минимального размера оплаты труда; В нарушении ч. 1 ст. 119 ТК РФ, трудовой договор от 01.10.2015г. слесаря-сантехника ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Новикова В.А., трудовой договор от 01.11.2017г. дворника ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Лопаревой Н.М., трудовой договор от 03.09.2018г., уборщицы ТСЖ «Б.ПЕТРОВА № 62» Крашенинниковой Л.А. устанавливают режим ненормированного рабочего дня, но не предусматривают минимального дополнительного оплачиваемого отпуска за применение особого режима работы. ... Подробнее..