Выявленные нарушения: Согласно абз 3 ч 1 ст 130 Трудового кодекса в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платыИндексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы ее покупательной способности по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации и в силу предписаний статей 2 130 и 134 данного Кодекса должна обеспечиваться всем лицам работающим по трудовому договору Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года N 913ООСогласно письма Минтруда России от 11102016 N 141ООГ9076 правила индексации заработной палаты определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами для государственных органов либо коллективным договором соглашением локальным нормативным актом для других организацийСогласно ч 1 ст 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор правовой акт регулирующий социальнотрудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей Согласно ч 4 ст 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а также локальные нормативные акты принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников не подлежат применению В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права коллективный договор соглашенияВ нарушение указанных норм в ГКУ «Управление социальной защиты населения 3» не установлен порядок индексации заработной платы ... Подробнее..