Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Своевременный текущий ремонт в санитарнобытовых помещениях предприятия не проводится Не все умывальники предприятия оснащены электрополотенцами или полотенцами разового пользования При производственных процессах связанных с выделением пыли и вредных веществ в гардеробных предприятия не предусмотрены респираторные Для лиц занятых на работах связанных с выделением пыли не предусмотрено наличие средств обеспыливания спецодеждыВ помещениях предприятия выявлено использование открытых ламп без осветительной арматуры Разработанная в 2017 году Программа производственного контроля не соответствует требования п 25 п 435 СП 22367020 «Санитарноэпидемиологические требования к условиям труда» и требует корректировки Производственная среда на рабочих местах АО «Павловский завод» по содержанию загрязняющих веществ в воздухе рабочей зоны параметрам освещенности и производственного шума не отвечает требованиям санитарного законодательства что подтверждается результатами лабораторных исследований и инструментальных замеровнарушения санитарных требовании при обращении с отходами производства ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Согласно статье 108 ТК РФ на работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время Перечень таких работ а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка В нарушение указанных требований в Правилах внутреннего трудового распорядка АО «Павловский завод» не определен перечень работ при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможноПроверочный лист 32 п 26Согласно статье 104 ТК РФ когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов Учетный период не может превышать один год а для учета рабочего времени работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда три месяцаВ случае если по причинам сезонного и или технологического характера для отдельных категорий работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца отраслевым межотраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников но не более чем до одного годаНормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжител ... Подробнее..