Проверки прокуратуры и надзора МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СЕТИ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ОЛЕНЕГОРСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ ИНН 5108003359

Поиск

Номер: 511903947170
Тип: Внеплановая проверка
Регион: Мурманская область
ИНН: 5108003359
Орган контроля: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Дата начала: 2019-11-07 00:00:00
Статус: Завершено
Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: В ходе проверки установлено, что на день проведения проверки в Муниципальном унитарном предприятии "Городские коммунальные сети" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией трудоустроены 4 работника. По состоянию на 27.11.2019 г., в нарушение требований ст. 22, 140 ТК РФ, перед четырьмя работниками МУП «ГКС» имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 413 180,04 (период образования задолженности - август-октябрь 2019 года). В настоящее время задолженность перед работниками не погашена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ... Подробнее..
Вакансии вахтой