Выявленные нарушения: ст 11 28 34 35 Федерального закона от 30031999 52ФЗ п 253 п 252 п 2462 СП 24364820 п 812 п 814 п 28 пи 821 п 822 СанПиН 2324359020 ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1. В силу требований части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). В нарушение требований части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ письменное согласие работника Соловьевой О. М. отсутствует. В рамках проверки представлены только приказы № 52/1, № 53 от 12 марта 2018 года (односторонний распорядительный акт работодателя), с подписью Соловьевой О. М. в ознакомлении. 2. В соответствии с требованиями части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушение требований части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ приказы № 52/1, № 53 от 12 марта 2018 года о возложении дополнительной работы не содержат срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, письменное согласование с работником Соловьевой О. М. о сроке выполнения дополнительной работы отсутствует ... Подробнее..