Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: При исследовании документов, представленных к проверке, установлено, что в нарушение ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ИП Барсегян А.Д. установлено в п. 2.3, что при приеме на работу работник обязан представить следующие документы: ИНН и прием на работу без предъявления этого документа не производится.
Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. К проверке представлен трудовой договор № 3 от 13.02.2020 г., заключенный с *С.Н. Проверкой установлено, что экземпляр трудового договора не вручен под роспись работнику. На экземпляре, хранящемся у работодателя отсутствует отметка о том, что экземпляр трудового договора получен работником на руки.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы закона, правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденных ИП Барсегян А.Д. 01.12.2019 г. не установлена конкретная дата выплаты заработной платы, а именно в п. 5.3. указано - "За первую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным". Помимо указанного нарушения, в процессе проверки установлено разночтение в части даты выплаты заработной платы. В Правилах внутреннего трудового распорядка установлены даты "За первую половину месяца заработная плата выплачив ... Подробнее..