Выявленные нарушения: 1. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Условиями трудовых договоров от 24.01.2019г. и 08.11.2017г. с ФИО . соответственно, определены следующие сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Вместе с тем из представленных расчётных и платёжных документов следует, что установленные сроки выплаты заработной платы ООО «Максим» не соблюдает: выплата заработной платы за март 2020г. производилась ФИО . 28.04.2020г., 26.05.2020г., 04.06.2020г., выплата заработной платы за апрель 2020г. в срок не позднее 15.05.2020г. и в сроки установленные в трудовых договорах, не произведена. На предприятии выявлена задолженность по заработной плате перед 50 работниками на сумму 1726000руб. Таким образом, юридическим лицом допущено нарушение ст.136 ТК РФ. 2. В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. По приказу №М000000012 от 28.04.2020г. ФИО предоставлены отпуска с 04.05.2020г. по 08.05.2020г. вместе с тем оплата отпуска не позднее чем за три календарных дня до его начала работодателем не произведена. Согласно справке о задолженности по заработной плате от 18.06.2020г., на предприятии имеется задолженность по оплате отпусков в размере 115 000руб. ... Подробнее..