Причина проверки: поступление в орган государственного контроля (надзора) обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателем, заказчиком работ (услуг), принимающей (приглашающей) стороной обязательных.
Выявленные нарушения: Директор ООО «Торговый дом «Кэмми» Дружина О.В., в нарушение требований, установленных частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», о том, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения), уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином - гражданкой Республики Казахстан Хильчук Е.В., 11.09.1960 г.р., в адрес УВМ УМВД России по Омской области направлено 04.10.2019 года с нарушением установленного порядка, а именно согласно п.7 приложения 15 к Приказу МВД России от 04.06.2019 года № 363, уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, на оборотном листе делается за верительная запись. При заполнении бланка уведомления отсутствует номер и дата выдачи миграционной карты, не указано наименование НПА, на основании которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории Российской Федерации, отсутствует дата постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства. ... Подробнее..