Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: 1Богданова ТО состояла в трудовых отношениях с ООО «СпецАвто» администратором с 01032019 по 18082019 с работником заключен трудовой договор в письменной форме согласно которого работнику установлен должностной оклад в размере 5750 рублей районный коэффициент 115 пяти дневная рабочая неделе с двумя выходными днями рабочий день продолжительностью 4 час с 0900 часов до 1300 часЭкземпляр трудового договора вручен работнику под роспись что подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора хранящимся у работодателяВ содержанни трудового договора отсутствует обязательное условие о надбавках и доплатах в том числе районного коэффициента в нарушение ч2 ст57 ТК РФ
1Трудовые отношения между Богдановой ТО и ООО «СпецАвто» расторгнуты 18082019 на основании личного заявления работника от 18082019 при этом заявление работника не содержит просьбу работника о расторжении с ней трудового договора 18092019 в нарушение ч1 ст80 ТК РФ
2Прием на работу оформлен приказом 1 от 01032019 с которым Богданова ТО не ознакомлена под роспись в течении трехдневного срока со дня фактического начала работы
договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьВ нарушение ч2 ст841 ТК РФ с приказом 6 от 18082019 об увольнении по п3 ст77 ТК РФ администратор Богданова ТО не ознакомлена под роспись
5Установлено что выплата заработной платы администратору Богдановой ТО за март 2019 произведена несвоевременно 15042021593450 в размере рублей и денежной компенсаии 760171 рублей предусмотренной ст236 ТК РФ нарушение срока выплаты заработной платы в нарушение ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ
6В нарушении ч1 ст127 ст140 ТК РФ при ... Подробнее..