Причина проверки: Письменное обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ работодатель не заключил с Поляковым ПИ трудовой договор в письменной форме
В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ст 68 ТК РФ работодателем не был издан приказ о приеме Полякова ПИ на работу
В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 4 ст 91 ТК РФ работодателем не велся учет рабочего времени Полякова ПИ в период его трудовой деятельности у ИП Пятаченко СС ... Подробнее..