Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: С 31122018 на основании трудового договора от 31122018 16 Чугаева ИВ осуществляла свою трудовую деятельность в должности руководителя структурного подразделения с должностным окладом в размере 874080 руб в МБУ «Осинский межпоселенческий центр народной культуры и молодежи» которое с 01012020 Постановлением администрации Осинского муниципального района от 21082019 719 присоединено к МБУ «ОЦКиД»30122020 в адрес работодателя от Чугаевой ИВ поступило заявление с просьбой перевести ее с 01012020 на должность заведующей структурного подразделения МБУ «ОЦКиД» на 08 ставкиПри этом работодатель на основании указанного заявления 09012020 издал дополнительное соглашение к трудовому договору Чугаевой ИВ от 31122018 16 и в нарушение требований ст 72 ч 14 ст 74 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ при отказе Чугаевой ИВ подписывать данное соглашение то есть без получения ее согласия в одностороннем порядке произвел изменения определенных условий трудового договора в том числе перевел Чугаеву ИВ на вышеуказанную должность в МБУ «ОЦКиД» с должностным окладом в размере 8000 руб При отсутствии у работодателя согласия Чугаевой ИВ последняя продолжает работать с 09012020 в новых условиях по настоящее время
В нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре Чугаевой ИВ от 31122018 16 отсутствуют обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась Чугаевой ИВ не каждые полмесяца и с нарушением сроков установленных пунктом 54 Положения об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга» согласно которому заработная плата выплачивается каждые две недели 10 и 24 числа месяца следующего за расчетным выплачивается полный расчет за текущий месяц
В нарушение требований ст 22 ТК РФ Чугаева ИВ не ознакомлена с Положением об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга» а также с Положением о системе оплаты труда работников му ... Подробнее..