Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: 1. Выплата заработной платы Патину Р. А. за апрель и май 2020 года осуществлялась не в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Общества и не в полном объеме, что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор Патина Р. А. (№ТД-146 от 10.02.2020), не содержит условий, обязательных для включения в трудовой договор (условия труда на рабочем месте).
3. В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в личной карточке Патина Р. А. отсутствуют подписи работника.
4. К материалам проверки предоставлено уведомление Патина Р. А. (№31 от 01.04.2020) об изменении системы оплаты труда, в связи с производственной необходимостью во время эпидемиологической обстановки в связи с коронавирусной инфекцией, с целью экономии фонда оплаты труда работникам МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 17" Патин Р. А. переводится с 2-х ставок музыкального руководителя на 1 ставку. С указанным уведомлением работник не ознакомлен, перевод осуществлен без уведомления работника и без истребования его согласия, чем нарушен порядок изменения условий трудового договора (ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации). ... Подробнее..