Выявленные нарушения: Трудовые договора не содержат обязательных для включения условий, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, а именно: условия оплаты труда в части указания сроков и порядка выплаты заработной платы, сведений об условиях труда на рабочем месте.
При проведении проверки установлено, что ООО «Спецдор 60» не разработаны локальные нормативные акты, устанавливающие порядок и условия осуществления индексации заработной платы работников. При проведении проверки установлено, что в ООО «Спецдор 60» надлежащим образом не ведется журнал по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Работники не были извещены о времени начала отпуска в установленные трудовым законодательством сроки.
Юридическим лицом ООО «Спецдор 60» специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в установленные сроки не была проведена, работники об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых работнику в связи с этим гарантиях,
Согласно представленным при проведении проверки спискам перечисляемой в банк заработной платы, расчетным листкам по выплате заработной платы работникам, установлено, что в период с января 2020 по июнь 2020 выплата заработной платы работникам ООО «Спецдор 60» осуществлялась один раз в месяц,
Работники не прошли обучение по охране труда по программе обучения руководителей и специалистов при поступлении на работу в течение первого месяца. ООО «Спецдор 60» работодателем не разработаны программы для проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. В ООО «Спецдор 60» отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.ООО «Спецдор 60» не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
У работодателя ООО «Спецдор 60» отсутствует Положение о Системе управления охраной труда,
В ходе проверки установлено, что работода ... Подробнее..