Причина проверки: Письменное обращение гражданина 617192621ОБ от 30042021.
Выявленные нарушения: Однако в нарушение ст 193 Трудового кодекса РФ работодателем не было выдержано двух рабочих дней с момента запроса о предоставлении объяснений так как согласно приказа о прекращении трудового договора с работником 22к от 24032021 года трудовой договор с Глуховой ТП был расторгнут 22032021 годаОднако согласно приказа о прекращении трудового договора с работником 22к от 24032021 года трудовой договор с Глуховой ТП был расторгнут 22032021 года Согласно приказа «О дисциплинарном взыскании Глуховой ТП» 21 от 24032021 года дисциплинарное взыскание было вынесено Глуховой ТП которая 24032021 года не являлась работником ООО «Лечебнопрофилактический медицинский центр «Наша клиника»Таким образом при привлечении Глуховой ТП в дисциплинарной ответственности нарушен порядок определенный ст 193 Трудового кодекса РФВ соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом Однако уведомление Глуховой ТП было направлено 24032021 года
В нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет выплачен не в день увольнения 22032021 года а 25032021 года При этом в нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ не произведен расчет и выплата компенсации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска ... Подробнее..