Причина проверки: на основании обращения работника 62747621ОБ от 15042021.
Выявленные нарушения: 1По вопросу оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков в период с 22112017 г по 2021 г установлено что он был принят в Общество 01042019 г на должность водителя на основании приказа 1 о чем составлен трудовой договор 119За период работы с 01042019 г по 31032020 г на основании его заявления от 16042020 г был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01052020 г по 30052020 г приказ от 27042020 г 1 В соответствии с графиком отпусков Общества на 2020 г отпуск за указанный период планировался с 04052020 г Фактическая оплата отпуска была осуществлена 31052020 г платежная ведомость 6 от 31052020 г Нарушены требования ст 22 ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ2В ходе проверки установлено что Согласно представленным законным представителем Общества табелям учета рабочего времени в марте 2021 г а также в период с 01042021 по 12042021 г отсутствовал на своем рабочем местеЗаконным представителем Общества представлены составленные 03032021 г 04032021 г 05032021 г 31032021 г 13042021 г Акты об отсутствии на рабочем месте которые были направлены заказным почтовым отправлением в адрес заявителя 27042021 г вместе с Уведомлением о необходимости получения трудовой книжки 12042021 г на основании вышеперечисленных Актов законным представителем общества был издан приказ 7 от 12042021 г о расторжении трудового договора с в соответствии с подпунктом а п 6 ч 1 ст 81 Трудового кодекса РФ те за прогул С данным приказом Сапожников АВ не ознакомленКроме того установлено что до применения дисциплинарного взыскания работодателем не затребовал письменное объяснение с Таким образом в связи с нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий приказ 7 от 12042021 г о расторжении трудового договора с подлежит отмене Нарушены требования а 2 ч 2 ст 22 ст 193 Трудового кодекса РФ 3Заработная плата в Обществе выплачивается один раз в месяц Нарушены требования ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ4 В трудовом договоре заключенном с отсутствуют такие обязательные услов ... Подробнее..