Причина проверки: абз 4 ч 7 ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы в КФХ «Издолье» не установлена.2) В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за июнь 2020 г. и первую половину июля 2020 г. выплачивалась Ловягину А.И., Осовину С.В., Шиповалову С.С., Папуку А.Л. реже, чем через каждые полмесяца, а именно 30.06.2020 г. и 17.07.2020 г.3) В нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.12.2019 г. заработная плата работникам Ловягину А.И., Осовину С.В., Шиповалову С.С., Папуку А.Л. в период с апреля 2020 г. по сентябрь 2020 г. начислена ниже МРОТ.4) В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.2 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документ, не предусмотренный указанной статьей Кодекса, а именно «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» (вместо документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа), а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).5) В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 2.6 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя.6) В нарушение ст.ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 6.1 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» отсутствует такой вид поощрения как представление к званию лучшего по профессии. ... Подробнее..