Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1) В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с Ланщаковым В.Г. был произведен не в день увольнения. ... Подробнее..

Причина проверки: ст. 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: грубое ... Подробнее..

Причина проверки: служебная записка от 14.10.2019 года.
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н в филиале «УМиА №521» ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №5» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Так в организации не ведутся личные карточки средств индивидуальной защиты работников, однако к проверке представлены ведомости с подписью работников и перечнем выдаваемых им средств индивидуальной защиты.
В нарушении ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в Трудовых договорах , заключенных с работниками ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №5» «УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОТРАНСПОРТА №521» в трудовых договорах работников не указана вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Дополнительных соглашений к проверке не представлено (отсутствуют). Так, в Трудовом договоре: №283 от 20.07.2018 года, заключенном с Измайловым А.П., в Трудовом договоре №282 от 20.07.2019 года, заключенном с Заботиным Е.П. указано только на то, что условия труда являются допустимыми, при этом опасные и вредные производственные факторы не указаны.
В нарушении ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации п. 8.5 Правил внутреннего трудового распорядка ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №5» «УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОТРАНСПОРТА №521», утвержденных начальником А.А. Зуевым от 02.03.2018 года не соответствует положениям вышеуказанной нормы. Так, согласно ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации « До применения дисциплинарного взыскания рабо ... Подробнее..